Royaume-Uni – Les impacts des nouvelles formes d’organisation du travail sur la santé mentale

L’évolution des technologies numériques a bouleversé l’organisation du travail, particulièrement les horaires et les espaces de travail. Cette nouvelle tendance, désignée par le terme de « New Ways of Working » (NWW), permet une plus grande flexibilité du temps de travail, offrant aux travailleurs plusieurs avantages, comme l’autonomie et une meilleure conciliation travail-famille. Or, jusqu’à ce jour, les impacts des NWW étaient mal connus en raison du manque de recherche à ce sujet... Une étude récente a toutefois évalué les impacts positifs et négatifs des NWW, notamment sur la santé mentale des travailleurs. Il en ressort que cette nouvelle pratique favorise l’engagement des employés, le flux du travail et les échanges entre collègues. Cependant, la santé mentale de ceux-ci peut être perturbée en raison de la frontière brouillée entre le travail et la vie personnelle, de la fatigue et de la charge mentale. Les chercheurs ont donc formulé des recommandations relatives à la mise en oeuvre efficace des NWW et aux questions qui demandent davantage de recherche.

Source : mdpi.com