20 ans de prévention : « Il jappe fort, mais il ne mord pas. Il est de même. On ne le changera pas. »

Déjà entendu? Cela ne veut pas dire que c’est acceptable. Le harcèlement au travail peut commencer là.

En fait, le harcèlement ne se reconnaît pas toujours à première vue. Parfois, même la personne qui harcèle ne s’en rend pas compte. Des paroles, des gestes ou des comportements blessants, insultants ou déplacés peuvent porter atteinte à la dignité ou à l’intégrité de la personne qui les reçoit. À la longue, ça peut devenir du harcèlement.

Du harcèlement peut se produire à tous les niveaux de la hiérarchie dans une organisation. Le comportement harcelant pourrait aussi provenir de la clientèle ou d’un fournisseur.

Depuis 2004, c’est la loi : tout le monde a droit à un milieu de travail sain et sans harcèlement. Chacun et chacune doit y mettre du sien!