Union européenne : apports et limites du règlement AI Act

Le règlement AI Act (UE 2024/1689) a établi un cadre juridique uniforme pour le développement et l’utilisation des systèmes d’intelligence artificielle (IA) dans l’Union européenne. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU OSHA) a examiné l’impact de ces dispositions sur l’application actuelle et future des technologies d’IA en santé et en sécurité du travail (SST). Selon son rapport, le règlement ouvre la voie à des solutions innovantes, tout en respectant les droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs. À titre d’exemple, le règlement interdit certaines applications de reconnaissance des émotions, sauf celles utilisées à des fins médicales ou de sécurité, comme la surveillance de la fatigue ou du stress dans les postes à risque élevé. En revanche, des ambiguïtés concernant les applications d’IA servant à la surveillance et à l’évaluation des performances et du comportement – classées dans le domaine de l’emploi et considérées à haut risque – pourraient freiner le développement d’outils bénéfiques à la SST.

Source : Enhancing worker health and safety through AI-driven systems: implications of the Artificial Intelligence Act