Le tiers des travailleurs québécois seraient confrontés à l’hyperconnectivité au travail

Un sondage commandé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) met en évidence le phénomène de l’hyperconnectivité chez les travailleuses et travailleurs au Québec. En effet, les résultats montrent que 31 % des répondants effectuent assez ou très souvent du travail à distance en dehors des heures normales, principalement en raison de la culture organisationnelle (40 %) ou par choix personnel (39 %). Dans ce contexte, les CRHA soulignent l’importance de mettre en place de bonnes pratiques pour encadrer la connectivité, comme l’adoption d’une politique claire en la matière.

Source : Portrait des risques psychosociaux liés à l’hyperconnectivité professionnelle et de la réponse apportée par le droit à la déconnexion au Québec