Télétravail et risques psychosociaux

L’adoption généralisée du télétravail, l’une des transformations découlant de la pandémie de COVID-19, a apporté des avantages pour le personnel, mais elle a aussi entraîné des risques, notamment psychosociaux, qui restent partiellement recensés et qui deviennent plus complexes en raison de la mise en place du mode hybride. La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) de la France a analysé les effets du télétravail sur trois dimensions : la distanciation spatiale des relations professionnelles, l’intensification du travail et les difficultés d’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette étude met en évidence divers facteurs qui pourraient nuire à la santé mentale du personnel, dont l’isolement physique, l’hyperconnectivité, la surcharge informationnelle ainsi que les tensions et conflits domestiques.

Source : Les risques psychosociaux associés au développement du télétravail