Un lien entre l’absentéisme et les départs du personnel en milieu scolaire?

Une recherche de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) s’est intéressée à la relation entre les jours d’absence au travail pour cause d’invalidité et le lien d’emploi (maintien et départs) de l’ensemble du personnel d’un centre de services scolaire (CSS). Plus précisément, l’étude a examiné la nature de l’invalidité (physique ou psychologique) et les données sur le type de retraite (hâtive ou régulière), la démission ou le maintien en emploi. Cette démarche visait à montrer l’utilisation d’une méthodologie innovante pour évaluer l’absentéisme dans une perspective évolutive, puis à brosser un portrait du lien entre l’absentéisme et les départs du personnel. Le rapport met en évidence l’importance des résultats de la recherche pour la mise en place « des interventions de prévention ciblées pour la prévention de l’invalidité au travail et la promotion du maintien en emploi en santé », en fonction de la phase de la carrière dans laquelle la personne se trouve.

Pour en savoir plus : Analyse longitudinale et comparative des absences et des départs hâtifs dans un milieu d’éducation au Québec : Une étude exploratoire