22 articles
« À travail équivalent, salaire égal » : au sein d’une même entreprise, les personnes salariées occupant un emploi à prédominance féminine doivent […]
Par Valérie Rioux
15 octobre 2024
+Connaissez-vous les bénéfices de l’équité salariale? Lorsqu’on s’engage activement à répondre à cette obligation, son application génère des effets positifs, […]
Par Emilie Spingola
25 juin 2024
+Afficher les résultats des travaux d’équité salariale dans son entreprise est une étape essentielle de l’exercice. En effet, c’est grâce […]
Par Valérie Rioux
2 avril 2024
+La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a communiqué avec vous […]
Par Valérie Rioux
9 janvier 2024
+Le 24 octobre dernier, la CNESST était invitée au siège social de l’ONU, à New York, pour la remise officielle […]
Par CNESST
14 novembre 2023
+La date anniversaire de la prochaine évaluation du maintien de l’équité salariale de votre entreprise approche à grands pas? Pour […]
Par Charles André Téotonio
17 octobre 2023
+Cette question est fréquente chez les employeurs. Il est important de s’y attarder puisque l’embauche d’étudiantes, d’étudiants et de stagiaires […]
Par Marie-Claude Côté
1 août 2023
+En juin 2022, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) s’est vu […]
Par Valérie Rioux
20 juin 2023
+Vous pensez faire l’acquisition d’une entreprise? Vous venez de procéder à une fusion? L’entreprise pour laquelle vous travaillez a changé […]
Par Marie-Claude Côté et Valérie Rioux
9 mai 2023
+Manuela dépose une plainte auprès de la CNESST parce qu’elle juge que l’évaluation du maintien de l’équité salariale faite par […]
Par Marie-Claude Côté et William Tremblay
31 janvier 2023
+Saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale (Loi) prévoit la mise sur pied d’un comité d’équité salariale au sein des […]
Par Marie-Claude Côté
1 novembre 2022
+Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
Par Marie-Claude Côté
16 août 2022
+« À travail équivalent, salaire égal » : au sein d’une même entreprise, les personnes salariées occupant un emploi à prédominance féminine doivent […]
Par Valérie Rioux
15 octobre 2024
+Connaissez-vous les bénéfices de l’équité salariale? Lorsqu’on s’engage activement à répondre à cette obligation, son application génère des effets positifs, […]
Par Emilie Spingola
25 juin 2024
+Afficher les résultats des travaux d’équité salariale dans son entreprise est une étape essentielle de l’exercice. En effet, c’est grâce […]
Par Valérie Rioux
2 avril 2024
+La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a communiqué avec vous […]
Par Valérie Rioux
9 janvier 2024
+Le 24 octobre dernier, la CNESST était invitée au siège social de l’ONU, à New York, pour la remise officielle […]
Par CNESST
14 novembre 2023
+La date anniversaire de la prochaine évaluation du maintien de l’équité salariale de votre entreprise approche à grands pas? Pour […]
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17 octobre 2023
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1 août 2023
+En juin 2022, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) s’est vu […]
Par Valérie Rioux
20 juin 2023
+Vous pensez faire l’acquisition d’une entreprise? Vous venez de procéder à une fusion? L’entreprise pour laquelle vous travaillez a changé […]
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9 mai 2023
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31 janvier 2023
+Saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale (Loi) prévoit la mise sur pied d’un comité d’équité salariale au sein des […]
Par Marie-Claude Côté
1 novembre 2022
+Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
Par Marie-Claude Côté
16 août 2022
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