Équité salariale
11 articles
Connaissez-vous la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale?
Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
Par Marie-Claude Côté
16 août 2022
+
Trucs et astuces
Évaluation des emplois en équité salariale
L’évaluation des emplois dans une entreprise est une étape incontournable de l’équité salariale. Puisque la Loi sur l’équité salariale prévoit […]
Par Marie-Claude Côté
31 mai 2022
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La Loi sur l’équité salariale a 25 ans : quelques récits entourant son adoption
Le 21 novembre 2021 marque le 25e anniversaire de l’adoption de la Loi sur l’équité salariale au Québec, une loi proactive s’attaquant à […]
Par Maria Allen Demers
11 janvier 2022
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Entrevue avec Anouk Gagné
La loi sur l’équité salariale a 25 ans
L’année 2021 marque le 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, adoptée par l’Assemblée nationale du Québec le 21 novembre 1996. Pour l’occasion, […]
Par Lyndie Lévesque
9 novembre 2021
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Se former en équité salariale : c’est simple et accessible!
Lorsqu’ils doivent réaliser une obligation en matière d’équité salariale, il arrive que certains employeurs ne sachent pas par où commencer. […]
Par Maria Allen Demers et Isabelle Rouillard
21 septembre 2021
+
Équité salariale
Un tour de roue sur l’utilisation des machines
À première vue, le lien entre l’utilisation des machines dans une entreprise et l’équité salariale peut paraître curieux. Il faut […]
Par Geneviève Caillé et Isabelle Rouillard
15 juin 2021
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Une nouvelle façon de participer en équité salariale!
Faites-vous partie des milliers d’employeurs qui doivent évaluer le maintien de l’équité salariale en mars 2021? Si oui, devez-vous mettre […]
Par Geneviève Caillé
9 mars 2021
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Équité salariale
Votre travail est-il rémunéré à sa juste valeur?
Mélanie est serveuse. Elle adore conseiller la clientèle sur les particularités du menu et s’assurer que son expérience au restaurant […]
Par Maria Allen Demers
8 Décembre 2020
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Production de la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale : moins, mais mieux
Frédéric est un jeune entrepreneur dans le secteur de l’informatique. Puisque l’entreprise qu’il exploite est devenue assujettie à la Loi […]
Par Victoria Raileanu
21 juin 2020
+
Ça bouge en équité salariale!
Julia est une commis à la comptabilité d’expérience. Il y a cinq ans, elle a bénéficié d’ajustements salariaux lorsque son […]
Par Geneviève Caillé
14 janvier 2020
+
L’équité salariale au Québec
Pourquoi une loi sur l’équité salariale? L’écart salarial entre les sexes est bien réel et il s’exprime toujours au détriment […]
Par Maria Allen Demers
15 octobre 2019
+Connaissez-vous la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale?
Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
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16 août 2022
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L’évaluation des emplois dans une entreprise est une étape incontournable de l’équité salariale. Puisque la Loi sur l’équité salariale prévoit […]
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Le 21 novembre 2021 marque le 25e anniversaire de l’adoption de la Loi sur l’équité salariale au Québec, une loi proactive s’attaquant à […]
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+Entrevue avec Anouk Gagné
La loi sur l’équité salariale a 25 ans
L’année 2021 marque le 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, adoptée par l’Assemblée nationale du Québec le 21 novembre 1996. Pour l’occasion, […]
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+L’équité salariale au Québec
Pourquoi une loi sur l’équité salariale? L’écart salarial entre les sexes est bien réel et il s’exprime toujours au détriment […]
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15 octobre 2019
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