Équité salariale
22 articles
Au cœur de l’équité salariale : l’évaluation des emplois
« À travail équivalent, salaire égal » : au sein d’une même entreprise, les personnes salariées occupant un emploi à prédominance féminine doivent […]
Par Valérie Rioux
15 octobre 2024
+
Au-delà de l’obligation : 4 bénéfices de l’équité salariale pour votre entreprise
Connaissez-vous les bénéfices de l’équité salariale? Lorsqu’on s’engage activement à répondre à cette obligation, son application génère des effets positifs, […]
Par Emilie Spingola
25 juin 2024
+
L’affichage en équité salariale : le droit d’être informé
Afficher les résultats des travaux d’équité salariale dans son entreprise est une étape essentielle de l’exercice. En effet, c’est grâce […]
Par Valérie Rioux
2 avril 2024
+
Équité salariale
Le processus de vérification sous la loupe
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a communiqué avec vous […]
Par Valérie Rioux
9 janvier 2024
+
La CNESST rayonne à l’ONU
Le 24 octobre dernier, la CNESST était invitée au siège social de l’ONU, à New York, pour la remise officielle […]
Par CNESST
14 novembre 2023
+
L’équité salariale, d’un événement à l’autre
La date anniversaire de la prochaine évaluation du maintien de l’équité salariale de votre entreprise approche à grands pas? Pour […]
Par Charles André Téotonio
17 octobre 2023
+
Équité salariale
Est-ce que l’embauche d’étudiantes, d’étudiants et de stagiaires influence vos obligations?
Cette question est fréquente chez les employeurs. Il est important de s’y attarder puisque l’embauche d’étudiantes, d’étudiants et de stagiaires […]
Par Marie-Claude Côté
1 août 2023
+
Mise en oeuvre de la Loi sur l'équité salariale
Une reconnaissance internationale
En juin 2022, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) s’est vu […]
Par Valérie Rioux
20 juin 2023
+
Acquisition d’entreprise, fusion… et équité salariale
Vous pensez faire l’acquisition d’une entreprise? Vous venez de procéder à une fusion? L’entreprise pour laquelle vous travaillez a changé […]
Par Marie-Claude Côté et Valérie Rioux
9 mai 2023
+
La médiation en équité salariale
Rechercher une solution gagnant-gagnant
Manuela dépose une plainte auprès de la CNESST parce qu’elle juge que l’évaluation du maintien de l’équité salariale faite par […]
Par Marie-Claude Côté et William Tremblay
31 janvier 2023
+
L’abc des comités d’équité salariale
Saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale (Loi) prévoit la mise sur pied d’un comité d’équité salariale au sein des […]
Par Marie-Claude Côté
1 novembre 2022
+
Connaissez-vous la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale?
Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
Par Marie-Claude Côté
16 août 2022
+Au cœur de l’équité salariale : l’évaluation des emplois
« À travail équivalent, salaire égal » : au sein d’une même entreprise, les personnes salariées occupant un emploi à prédominance féminine doivent […]
Par Valérie Rioux
15 octobre 2024
+Au-delà de l’obligation : 4 bénéfices de l’équité salariale pour votre entreprise
Connaissez-vous les bénéfices de l’équité salariale? Lorsqu’on s’engage activement à répondre à cette obligation, son application génère des effets positifs, […]
Par Emilie Spingola
25 juin 2024
+L’affichage en équité salariale : le droit d’être informé
Afficher les résultats des travaux d’équité salariale dans son entreprise est une étape essentielle de l’exercice. En effet, c’est grâce […]
Par Valérie Rioux
2 avril 2024
+Équité salariale
Le processus de vérification sous la loupe
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a communiqué avec vous […]
Par Valérie Rioux
9 janvier 2024
+La CNESST rayonne à l’ONU
Le 24 octobre dernier, la CNESST était invitée au siège social de l’ONU, à New York, pour la remise officielle […]
Par CNESST
14 novembre 2023
+L’équité salariale, d’un événement à l’autre
La date anniversaire de la prochaine évaluation du maintien de l’équité salariale de votre entreprise approche à grands pas? Pour […]
Par Charles André Téotonio
17 octobre 2023
+Équité salariale
Est-ce que l’embauche d’étudiantes, d’étudiants et de stagiaires influence vos obligations?
Cette question est fréquente chez les employeurs. Il est important de s’y attarder puisque l’embauche d’étudiantes, d’étudiants et de stagiaires […]
Par Marie-Claude Côté
1 août 2023
+Mise en oeuvre de la Loi sur l'équité salariale
Une reconnaissance internationale
En juin 2022, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) s’est vu […]
Par Valérie Rioux
20 juin 2023
+Acquisition d’entreprise, fusion… et équité salariale
Vous pensez faire l’acquisition d’une entreprise? Vous venez de procéder à une fusion? L’entreprise pour laquelle vous travaillez a changé […]
Par Marie-Claude Côté et Valérie Rioux
9 mai 2023
+La médiation en équité salariale
Rechercher une solution gagnant-gagnant
Manuela dépose une plainte auprès de la CNESST parce qu’elle juge que l’évaluation du maintien de l’équité salariale faite par […]
Par Marie-Claude Côté et William Tremblay
31 janvier 2023
+L’abc des comités d’équité salariale
Saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale (Loi) prévoit la mise sur pied d’un comité d’équité salariale au sein des […]
Par Marie-Claude Côté
1 novembre 2022
+Connaissez-vous la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale?
Depuis 2011, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) permet aux employeurs d’informer la CNESST de la réalisation […]
Par Marie-Claude Côté
16 août 2022
+